Departemen Tenaga Kerja negara bagian telah mengumumkan langkah New York selanjutnya dalam bergerak menuju upah minimum per jam .
Komisaris Roberta Reardon mengeluarkan Perintah yang menyerukan agar tingkat upah minimum di kabupaten di luar New York City, Long Island dan Westchester naik per jam, dari ,20 menjadi ,20.
Kantornya mengatakan analisis ekonomi dilakukan oleh Divisi Anggaran negara, yang menemukan bukti adanya tekanan untuk kenaikan upah di tengah kekurangan tenaga kerja yang didorong oleh pandemi.
berapa banyak hasil dari autoflower?
Saat ini, tingkat upah minimum di New York City, Long Island, dan Westchester County adalah per jam, setelah mencapai tingkat itu setelah kenaikan tahunan bertahap sesuai dengan undang-undang.
'Dengan menaikkan upah minimum secara bertahap, Negara Bagian New York membantu bisnis menyesuaikan diri dengan tarif baru, sambil memberi pekerja berupah rendah kemampuan untuk berpartisipasi lebih baik dalam ekonomi kita,' kata Reardon dalam rilis berita. “Melanjutkan rencana tahun jamak untuk menaikkan upah minimum sejalan dengan standar pasar dan memastikan tidak ada pekerja yang tertinggal.”
Rata-rata 200.000 warga New York di negara bagian utara ini akan mendapat manfaat dari kenaikan upah ini, 44% di antaranya adalah pekerja penuh waktu dan di antaranya, hampir 25% mendukung anak-anak di bawah usia 18 tahun. Selain itu, kenaikan ini akan membantu menutup gender kesenjangan gaji, memberikan sekitar 110.000 wanita stabilitas keuangan yang lebih besar.
Undang-undang upah minimum New York mengharuskan DOB meninjau ekonomi negara bagian setiap tahun untuk menentukan apakah kenaikan upah harus berjalan sesuai jadwal. Untuk upah minimum yang akan berlaku pada tahun 2023, undang-undang tersebut juga mengharuskan DOB, berkoordinasi dengan NYSDOL, mengevaluasi berbagai faktor ekonomi, seperti harga konsumen, dan menentukan tingkat kenaikan upah minimum di luar New York City, Long Island, dan Westchester.
Dalam analisisnya, DOB mempertimbangkan berbagai ukuran inflasi; upah rata-rata di seluruh negara bagian; produktivitas tenaga kerja; kecepatan pemulihan pasar tenaga kerja negara; permintaan dan penawaran tenaga kerja; tingkat pengangguran regional dan tren lain di sektor pekerjaan berupah rendah; dampak COVID-19 terhadap upah minimum tenaga kerja; dan faktor lainnya.
direktori staf distrik sekolah pos yang dicat corning
Temuan utama dari laporan upah minimum DOB termasuk:
- Tingkat pengangguran regional di luar New York City berada pada posisi terendah dalam sejarah. Tingkat 3,1 persen untuk wilayah ini selama empat bulan dari April hingga Juli 2022 adalah yang terendah dalam sejarah data sejak tahun 1976 dan lebih rendah dari tingkat nasional 3,5 persen untuk bulan yang sama. Data ini mengkonfirmasi ketatnya pasar tenaga kerja Negara Bagian di luar New York City yang belum pernah terjadi sebelumnya.
- Industri berupah rendah terlalu terwakili di antara sisa pekerjaan yang hilang di negara bagian karena dampak awal pandemi. Meskipun bagian pekerja berupah minimum kemungkinan akan meningkat seiring dengan berlanjutnya pemulihan sektor berupah rendah, ukuran tenaga kerja berupah minimum kemungkinan akan terus dibatasi oleh kenaikan upah tingkat pemula karena perusahaan bersaing untuk mendapatkan pekerja.
- New York mengalami kesenjangan pekerjaan 351.000 relatif terhadap puncak pra-pandemi. Bukti anekdotal dikombinasikan dengan sumber data alternatif berpendapat bahwa kekurangan tenaga kerja dapat menjelaskan sebagian besar kesenjangan pekerjaan yang tersisa di New York, khususnya Upstate.
- Seperti negara lainnya, pasar tenaga kerja New York diperkirakan akan terus melambat dalam beberapa bulan mendatang. Karena pentingnya pasar keuangan bagi perekonomian Negara Bagian, pergeseran nyata Federal Reserve untuk memerangi inflasi secara agresif akan memiliki dampak yang tidak proporsional di New York. Akibatnya, pertumbuhan lapangan kerja negara diproyeksikan melambat dari 4,3 persen pada 2022 menjadi 0,8 persen pada 2023. Pekerjaan negara diperkirakan tidak akan mencapai tingkat pra-pandemi hingga 2026.
