Dari rumahnya di South Main Street, Presiden Joyce Jacobsen di Hobart dan William Smith Colleges mengatakan dia nyaman dengan hubungan ras lokal.
Dia merasa puas dengan pandangan saat ini tentang hubungan rasial di kota Jenewa setelah protes harian selama sebulan menarik perhatian masyarakat yang menyerukan reformasi polisi, yang menghasilkan keputusan 5-4 untuk mengeksplorasi prospek dewan akuntabilitas polisi. melalui Dewan Kota Jenewa.
Tapi sekarang dia menghadapi reaksi publik, setelah kekhawatiran seorang siswa tumbuh menjadi gerakan akar rumput yang signifikan di kota Jenewa. Ini setelah Presiden Jacobsen menayangkan beberapa komentar online tentang hubungan ras di Kolese dan komunitas Jenewa yang lebih luas.
Mercy Sherman, seorang junior yang sedang naik daun yang mempelajari ilmu politik dan psikologi meminta agar Jacobsen bertanggung jawab atas tindakannya selama sesi Tanya Jawab Zoom baru-baru ini dengan mengirimkan email di seluruh kampus sebagai tanggapan atas komentarnya, yang menunjukkan bahwa rasisme sistemik tidak ada di Jenewa .
Tetapi secara umum, di bagian utara New York, saya tidak berpikir kita memiliki banyak masalah langsung dengan rasisme sistemik di sini; eh kami tidak berpikir bahwa itu adalah masalah bagi Jenewa. Percaya atau tidak, sekali lagi sebenarnya komunitas yang agak beragam di sini, kami cukup nyaman dengan demonstrasi masalah kehidupan kulit hitam di sini seperti orang lain, tetapi mereka damai, tidak ada kerusakan properti, mereka telah menjadi efek korporat dengan penduduk setempat. polisi yang terlibat dan anggota dewan kota setempat, jadi kami sebenarnya nyaman dengan hubungan ras lokal di sini, kata Jacobsen selama sesi tersebut.
Pernyataan spesifik ini menuai kritik tajam, terutama dari Sherman.
Dengan tidak mengakui bahwa ada masalah, Anda merusak gerakan Black Lives Matter, dan pengalaman Black, dan pada saat yang sama melanggengkan rasisme, tulis Sherman dalam suratnya.
Prihatin dengan mempercayai administrasi sekolah bergerak maju, Sherman bertanya, Bagaimana kita bisa percaya bahwa administrasi memiliki kepentingan terbaik kita dalam pikiran ketika membuat keputusan? Bagaimana kita bisa percaya bahwa cerita yang kita bagikan sedang dibaca oleh pemerintah ketika pernyataan seperti itu dibuat?
Dia juga sangat yakin bahwa pernyataan menyeluruh Jacobsen bahkan lebih merugikan dalam perjuangan inklusi, kesetaraan, dan gerakan Black Lives Matter karena komentarnya menghilangkan pertanggungjawaban apa pun dan memberikan izin untuk munculnya cita-cita dan tindakan supremasi kulit putih, sebagian dengan melukiskan kesalahan. cerita.
Sherman menambahkan, Jika rasisme sistem tidak lazim dalam komunitas kita, dan rasisme tidak ada, lalu bagaimana kita bisa meminta pertanggungjawaban ketidaksetaraan dan perilaku rasis?
Terlepas dari apakah Jacobsen bermaksud menyampaikan komentar ini dengan cara ini, kerugian telah terjadi, menurut Sherman.
Jika Anda tidak bermaksud mengatakan apa yang Anda lakukan, itu masih menjadi masalah karena kata-kata memiliki kekuatan dan seseorang di posisi Anda perlu berpikir sebelum berbicara. Anda bisa saja menyatakan bahwa sama seperti di tempat lain di negara ini, kami di Jenewa bekerja dan mencoba yang terbaik untuk mendekonstruksi rasisme sistematis dengan memprotes. Tetapi sebaliknya, Anda mengatakan rasisme sistematis bukanlah sebuah masalah dan bahwa Jenewa beragam karena itu adalah hal yang positif. Ya, Jenewa beragam, tetapi juga terpisah — seperti kampus kami di mana orang kulit berwarna menghadapi prasangka dan ketidaksetaraan setiap hari, ia menekankan.
Semua hal dipertimbangkan, Sherman menginginkan Jacobsen untuk mengeluarkan permintaan maaf yang jujur dan tulus.
Kami tidak ingin email generik yang selalu dikirim untuk menghilangkan masalah. Kami ingin video Anda mengatakan bahwa rasisme sistemik lazim di komunitas Jenewa secara keseluruhan, terutama di HWS, Sherman menjelaskan.
Dia terus mengklaim bahwa setiap orang yang merupakan bagian dari komunitas Jenewa memiliki hak atas permintaan maaf ini, yang akan memungkinkan dia untuk menarik kembali pernyataan menyakitkan tersebut.
Beberapa jam kemudian Jacobsen menjawab.
Alih-alih video, Jacobsen mengirim email umum dengan kata-kata Sherman sendiri, namun dia tidak menganggap email terbarunya sebagai permintaan maaf – tanggapan yang tidak membahas masalah yang diangkatnya.
melawan saya transgender dysphoria blues
Dari komunikasi pribadi dan publik dengan siswa, saya telah mendengar bahwa kedengarannya seolah-olah saya menyangkal rasisme sistemik ada di HWS dan di Jenewa. Saya sangat sedih dan menyesal mendengar bahwa komentar saya memengaruhi siapa pun dengan cara itu, karena saya tidak ingin ada orang yang merasa bahwa mereka telah dibuat kurang terlihat oleh tindakan atau kata-kata saya. Sangat menyakitkan bagi saya untuk berpikir bahwa ada siswa yang terluka atau tergerak untuk marah karena keyakinan bahwa saya tidak bertindak dengan itikad baik, dan sulit untuk mendengar bahwa maksud saya ditafsirkan berbeda dari tujuan saya, tulis Jacobsen.
Dimulai dengan diri saya sendiri, saya berjanji untuk bermurah hati dengan kata-kata dan niat Anda, dan akan menawarkan kembali pemahaman saya sendiri. Saya dan akan tetap berinvestasi dalam dialog dengan Anda, lanjutnya.
Meskipun dia meminta maaf karena menyinggung siapa pun dengan komentarnya yang mungkin dianggap menyakitkan, Jacobsen masih menekankan posisinya bahwa Jenewa adalah komunitas yang aman dan beragam dan secara terbuka menegaskan bahwa rasisme sistemik masih ada di sini pada saat yang sama.
Sejauh pengetahuan saya, Jenewa adalah komunitas yang relatif aman dan beragam berdasarkan pengalaman hidup saya sendiri di sini dan di tempat lain, dan pekerjaan saya sendiri sebagai ilmuwan sosial yang telah mempelajari masalah ras, etnis, dan gender sepanjang karir saya. Tapi rasisme sistemik ada di sini, seperti yang terjadi di mana-mana, memanifestasikan dirinya dalam cara dan derajat yang berbeda dengan waktu dan tempat ini, Jacobsen menanggapi.
Perselisihan digital bolak-balik ini bahkan menarik perhatian Anggota Dewan Kota 5 Kelurahan Laura Salamendra, yang telah membantu mengadvokasi dewan akuntabilitas polisi dan memobilisasi Demonstrasi Damai Rakyat.
Salamendra membagikan perspektifnya tentang masalah ini secara eksklusif denganFingerLakes1.com, menyatakan bahwa dia tidak terkejut mendengar tentang komentar Jacobsen.
Saya sedih tetapi tidak terkejut mendengar bahwa Presiden Hobart dan William Smith Colleges berpikir bahwa hubungan ras di Jenewa nyaman. Saya sering mendengar itu ketika berbicara tentang bagaimana Departemen Kepolisian Jenewa [GPD] menargetkan orang kulit hitam dan coklat – termasuk siswa kulit hitam dan imigran HWS. Saya tahu staf di kampus HWS yang dikontrak oleh perusahaan multinasional di Sodexo untuk menghadapi rasisme di tempat kerja. Hobart dan William Smith adalah bagian dari komunitas Jenewa dan kita harus menghadapi kenyataan bahwa rasisme sistemik mempengaruhi kehidupan orang kulit hitam, dan membentuk seluruh komunitas, di dalam dan di luar kampus. Ketika siswa HWS kulit putih yang kaya melanggar hukum, melakukan tindakan vandalisme atau 'pengrusakan properti' atau penyerangan, atau meracuni diri sendiri dan satu sama lain, layanan kota Jenewa memenuhi kebutuhan mereka dan melindungi kepentingan mereka – seperti halnya pengacara mahal yang mereka mempekerjakan. Saat kami menyerukan pemangku kepentingan untuk bergabung dalam upaya membangun Akuntabilitas Polisi di Jenewa, kami harus mengenali siapa yang bisa dibilang memegang saham terbesar: orang-orang kelas pekerja dihadapkan dengan rasisme sistemik dan perang melawan orang miskin setiap hari di komunitas kami. Selama enam minggu terakhir, fakultas, mahasiswa, alumni/ae, dan staf HWS telah menjadi bagian penting dari gerakan yang memperjuangkan nyawa orang kulit hitam dan melawan kepolisian rasis. Kami telah bekerja bersama untuk dunia yang lebih baik, karena semua anggota komunitas HWS menyadari bahwa tidak ada dua komunitas – kampus dan kota – tetapi satu, dan jika kita peduli untuk mengakhiri rasisme, sekaranglah saatnya untuk bekerja sama , kata Salamendra dalam pernyataannya kepadaFingerLakes1.com.
Meskipun Jacobsen akhirnya mengakui bahwa rasisme sistemik adalah nyata di Jenewa dan bahkan di Kolese, dia memperingatkan tindakan cepat atau penilaian terhadap institusi atau aktornya.
Saya meminta kita mengambil pendekatan proaktif untuk belajar lebih banyak tentang dan bekerja pada solusi untuk masalah-masalah sulit seperti rasisme, klasisme dan seksisme. Tetapi saya juga meminta agar kita lebih lembut satu sama lain dan tidak terburu-buru untuk menghakimi… Penting di zaman yang penuh tantangan ini, ketika kebenaran, fakta, dan pencarian pengetahuan diserang dari banyak sudut, kita menyelidiki sepenuhnya sebelum pindah ke penilaian, bahwa kami mengembangkan pendekatan timbal balik dan konstruktif untuk bergerak maju ke dunia yang lebih baik, dan bahwa kami bersikap baik dan pengertian satu sama lain selama masa yang sangat sulit bagi semua yang terlibat saat kami terus bergulat dengan pandemi yang sedang berlangsung, kata Jacbosen.
Namun, tampaknya kurangnya tindakan cepat telah menghambat kemajuan institusi di sepanjang bidang ini, menurut Sherman.
Setelah mengklaim bahwa beberapa orang tua dan profesor menghubunginya setelah mengirimkan email, dia menawarkan email singkat kepada Jacobsen secara pribadi.
Terima kasih atas pesan Anda, yang merupakan contoh sempurna untuk tidak bertanggung jawab penuh dan memusatkan diri Anda sebagai korban. Ini bukan permintaan maaf, kata ShermanFingerLakes1.com.
Kritik pedas Sherman terhadap komentar Jacbosen telah mendorong sekelompok mahasiswa untuk melawan administrasi yang terlibat, yang diam saja ketika insiden rasisme terus meningkat tanpa reaksi apa pun dari institusi itu sendiri.
Setelah merasa diabaikan dan tidak dijawab, Sherman memulai Rising Panthers, sekelompok siswa yang bertujuan untuk mendekonstruksi rasisme sistemik melalui perubahan struktural di Kolese.
Saya memulai itu karena komentarnya di video itu adalah yang terakhir, dia berbagi.
Mencari inspirasi dari ikon hak-hak sipil internasional Angela Davis, yang menjadi dosen tamu di Kolese untuk menghormati ulang tahun ke-20 Pusat Studi Gender dan Keadilan Fisher, Sherman bertemu Davis dan memotivasinya untuk menantang struktur kelembagaan di tingkat kampus.
Dia mengatakan kepada saya, dia seperti; Saya suka gairah Anda dan saya mengingatkannya pada dirinya sendiri di usianya. Itu sebabnya kami memilih nama itu karena dia datang ke kampus, dan saran yang dia berikan kepada kami dan kami mencoba mengikuti model itu sebaik mungkin, Sherman berbagi.
Di akhir kuliah Davis pada tahun 2019, para mahasiswa secara terbuka berbicara tentang isu-isu terkait ras di kampus yang selama ini diabaikan – termasuk ketergantungan Kolese pada Sodexo Food Services, sebuah perusahaan yang menyediakan makanan untuk fasilitas penjara di seluruh negeri.
Rising Panthers yang baru dibentuk saat ini sedang menyusun daftar tuntutan, salah satunya berniat memutuskan hubungan secara resmi dengan Sodexo.
Hari ini, Rising Panthers bertemu secara virtual untuk menyelesaikan daftar tuntutan tertentu yang bersifat struktural serta garis waktu yang menyertainya, menurut Sherman.
Kami mengadakan pertemuan pada hari Selasa [hari ini] untuk mengajukan tuntutan itu dan apa tujuan kami adalah agar administrasi sekolah benar-benar menandatangani tuntutan itu dan garis waktu yang kami berikan kepada mereka, tambahnya.
Selain pemotongan Sodexo, beberapa tuntutan lain yang belum selesai antara lain: penggantian seragam petugas Keamanan Kampus serta pembangunan kantor Urusan Antarbudaya yang baru.
Pada edisi itu, seorang Ku Klux Klansman berdiri di tangga depan Coxe Hall di halaman 135.
Echo edisi 1968 menggambarkan spanduk Swastika yang digantung dengan jelas dengan sekelompok siswa Hobart berdiri di depan dan tersenyum, salah satunya mengangkat senapan mesin menyerupai AK-47 di halaman 193.
Lebih dari setahun telah berlalu sejak gambar asli ditampilkan di seluruh kampus selama kepresidenan McGuire tanpa kontekstualisasi sejarah atau upaya semata-mata untuk menjelaskan dari mana gambar-gambar ini berasal atau mengapa mereka diterbitkan di tempat pertama.
Seperti posisi chief diversity officer, Jacobsen juga mewarisi situasi ini, yang belum diselesaikan secara bermakna atau konstruktif hingga saat ini dengan penunjukan Hussain untuk menjadi V.es President for Diversity, Equity and Inclusion.
Bagi Sherman, rasa takut masih memenuhi udara, bertiup dari Danau Seneca dengan angin sepoi-sepoi di kampus untuk siswa yang merasa cenderung untuk berbicara menentang ketidakadilan seperti posisi kepala petugas keragaman dan sejarah rasial kotak-kotak Kolese dari buku tahunan.
Saya merasa sering kali orang takut. Mereka takut dengan pekerjaan mereka, hanya takut bahwa mereka bukan profesor tetap. Mereka takut kalau-kalau mereka akan dikeluarkan, jelasnya.
Tapi sekarang, tampaknya angin berubah dalam mendukung kolektif mereka, mengklaim bahwa tidak ada yang bisa menghentikan Rising Panthers dan sekutu mereka menjelang musim gugur berikutnya ketika Perguruan Tinggi ditetapkan untuk melanjutkan secara langsung meskipun ada efek melumpuhkan dari pandemi virus corona baru.
Apa pun alasannya, ya, seperti itu jika Anda hanya satu orang, tetapi kami adalah kelompok yang tidak ada yang bisa menghentikan kami, pungkas Sherman.
Setelah permintaan maaf Jacobsen dari hari Minggu, surat lain telah disusun pada hari Senin berikutnya oleh Tolulope Arasanyin '21, yang telah melampaui lebih dari 100 tanda tangan dari siswa saat ini, alumni Kelas 2020 baru-baru ini, dan bahkan beberapa orang tua.
Dalam surat ini, siswa dan orang tua sama-sama tidak menerima permintaan maaf awal Jacobsen.
Catatan Editor: Kami menerbitkan surat lengkap dan email seperti yang diperoleh ruang redaksi. Baca di bawah ini.
Mercy Sherman ’22 – Minggu, 12 Juli – 11:32
Presiden Jacobsen yang terhormat,
Pertama dan terpenting, saya memahami bahwa Hobart dan William Smith Colleges adalah bisnis di penghujung hari. Sejauh ini peran para pemimpin bisnis semacam itu adalah mengamatinya melalui kacamata berwarna mawar agar dapat dipasarkan. Mereka harus menyembunyikan kengerian dan masa lalu Kolese yang sangat menyedihkan. Mereka harus mengabaikan dan meminimalkan pengalaman orang-orang yang terpinggirkan. Mereka harus mengorbankan integritas dan karakter mereka atas nama modal. Tapi tidak apa-apa jika itu adalah warisan yang ingin Anda tinggalkan; tidak apa-apa jika Anda mencoba untuk mengirimkan pesan kepada badan mahasiswa bahwa inilah artinya menjadi seorang pemimpin dan menjalani kehidupan yang berkonsekuensi.
Saya juga mengerti bahwa Anda dan saya adalah wanita kulit berwarna, tetapi perbedaan antara Anda dan saya adalah kenyataan bahwa Anda berada dalam otoritas posisi; Anda berada dalam posisi untuk menyembuhkan luka yang datang dengan memiliki terlalu banyak melanin dalam satu kulit; Anda berada dalam posisi untuk membantu mendekonstruksi rasisme sistemik dan menciptakan perubahan sistematis. Dengan semua kekuatan itu, Anda menolak untuk mengakui bahwa HWS dan komunitas Jenewa memiliki masalah ketika Anda menyatakan,
Tetapi secara umum di bagian utara New York, saya tidak berpikir kita memiliki banyak masalah langsung dengan rasisme sistemik di sini; eh kami tidak berpikir bahwa itu adalah masalah bagi Jenewa. Percaya atau tidak, sekali lagi sebenarnya komunitas yang agak beragam di sini, kami cukup nyaman dengan demonstrasi masalah kehidupan kulit hitam di sini seperti orang lain, tetapi mereka damai, tidak ada kerusakan properti, mereka telah menjadi efek korporat dengan penduduk setempat. polisi yang terlibat dan anggota dewan kota setempat, jadi kami sebenarnya nyaman dengan hubungan ras lokal di sini. (Pertemuan zoom tanya jawab) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Dengan tidak mengakui bahwa ada masalah, Anda merusak gerakan materi kehidupan hitam, dan pengalaman hitam, dan pada saat yang sama melanggengkan rasisme.
Pernyataan Anda yang sangat singkat tentang masalah yang mendesak dan kritis seperti itu sangat bermasalah karena tiga alasan utama. Pertama, mengirimkan pesan yang jelas, tapi sayangnya sudah dipahami bahwa mahasiswa, staf, fakultas, dan alumni kulit berwarna tidak diterima atau diinginkan. Karena kata-kata Anda sangat berpengaruh dalam komunitas Jenewa secara keseluruhan, pernyataan Anda mendiskreditkan sejarah dan pengalaman orang kulit berwarna, dan alasan utama untuk memprotes. Ini adalah pesan bahwa Anda lebih peduli tentang apa yang dipikirkan dan dirasakan oleh penduduk kulit putih di komunitas kami daripada tentang apa yang dipikirkan dan dirasakan oleh orang kulit berwarna karena ini menyatakan bahwa rasisme sistemik tidak ada dalam komunitas kami. Kedua, ini adalah pesan yang menakutkan, seolah-olah semua waktu dan upaya yang dilakukan untuk melaporkan dan mendokumentasikan tindakan rasis sia-sia, dibuang oleh pemerintah, meninggalkan perasaan tidak nyaman, marah, dan tidak aman. Bagaimana kita bisa percaya bahwa administrasi memiliki kepentingan terbaik dalam pikiran kita ketika membuat keputusan? Bagaimana kita bisa percaya bahwa cerita yang kita bagikan sedang dibaca oleh pemerintah ketika pernyataan seperti itu dibuat?
Ketiga, apa yang menurut saya bahkan lebih merugikan dalam perjuangan inklusi, kesetaraan, dan gerakan masalah kehidupan kulit hitam adalah bahwa pernyataan Anda menghilangkan akuntabilitas apa pun dan memberikan izin untuk cita-cita dan tindakan supremasi kulit putih dengan melukiskan narasi yang salah. Jika rasisme sistemik tidak lazim dalam komunitas kita, dan rasisme tidak ada, lalu bagaimana kita dapat meminta pertanggungjawaban ketidaksetaraan dan perilaku rasis? Kita semua tahu bahwa orang kulit putih rasis membenarkan tindakan mereka dengan mengatakan rasisme adalah sesuatu dari masa lalu, rasisme itu tidak nyata: Orang kulit hitam menderita karena kesalahan mereka sendiri karena; rasisme sistematis tidak nyata; itu tidak ada di tempat saya tinggal; kulit putih hanya lebih baik daripada orang kulit hitam.
Saya juga memahami bahwa institusi menggunakan kata keragaman sebagai sarana untuk tidak mengatasi ketidaksetaraan. Kata keragaman sama sekali tidak berarti bagi saya. Hanya karena tubuh hitamku ada di dalam sebuah ruang, itu berarti ruang itu terdiversifikasi, kan? Keanekaragaman tidak membahas bagaimana perasaan saya atau bagaimana saya diperlakukan dalam ruang itu, namun Kolese senang mengambil gambar dan mempostingnya di situs web mereka untuk melukis narasi palsu dari komunitas yang beragam ini. Ini memberi Anda kesempatan untuk mengambil keuntungan dari narasi palsu tersebut, untuk terus menggunakannya sebagai pembenaran atas klaim bahwa rasisme sistemik tidak lazim dalam komunitas HWS dan Jenewa.
Saya ingin tahu mengapa Anda akan membuat pernyataan yang menyakitkan seperti itu mengingat kredensial Anda sebagai presiden kita. Saya diberitahu oleh Khuram Hussain setelah dia berbicara dengan Anda bahwa bukan itu yang Anda maksud. Saya juga menyadari bahwa beberapa profesor dan mahasiswa yang telah melihat video merasa bermasalah dan mengirim email kepada Anda juga. Status email terbaru Anda,
Saya khawatir bahwa orang-orang telah salah menafsirkan pernyataan saya dari pertemuan tersebut berdasarkan laporan sebagian dari pertanyaan yang saya jawab dan jawaban lengkap yang saya berikan… Saya tidak mengatakan apa pun tentang HWS dalam jawaban saya dan saya mendukung pernyataan saya tentang Jenewa berbeda dengan komunitas lain di mana saya pernah tinggal di masa lalu, seperti Memphis, DC, Boston dan Chicago. Rasisme sistemik menurut definisi ada di mana-mana, tetapi bermanifestasi dalam cara dan derajat yang berbeda dari satu tempat ke tempat lain. Saya tidak setuju dengan pernyataan Anda di bawah ini tentang siswa BIPOC di HWS dan saya tidak mengacu pada situasi di kampus dalam jawaban saya atas pertanyaan, yang saya pahami dari orang tua yang menanyakan apakah aman bagi siswa untuk pergi ke rumah sakit di Jenewa.
Meskipun Anda tidak menyebutkan HWS dalam jawaban Anda, HWS adalah bagian dari komunitas Jenewa. Anda bahkan tidak menyebutkan rumah sakit dalam tanggapan Anda. Anda mengatakan bahwa rasisme sistematis bukanlah masalah bagi Jenewa, yang tidak faktual. Anda kemudian berakhir dengan kami benar-benar nyaman tentang hubungan ras lokal di sini (menakutkan). Saya yakin setiap orang yang menonton video tersebut tidak salah mengartikan video tersebut.
Jika Anda tidak bermaksud mengatakan apa yang Anda lakukan, itu masih menjadi masalah karena kata-kata memiliki kekuatan dan seseorang di posisi Anda perlu berpikir sebelum berbicara. Anda bisa saja menyatakan bahwa sama seperti di tempat lain di negara ini, kami di Jenewa bekerja dan mencoba yang terbaik untuk mendekonstruksi rasisme sistematis dengan memprotes. Tetapi sebaliknya, Anda mengatakan rasisme sistematis bukanlah sebuah masalah dan bahwa Jenewa beragam karena itu adalah hal yang positif. Ya, Jenewa beragam, tetapi juga terpisah — seperti kampus kami di mana orang kulit berwarna menghadapi prasangka dan ketidaksetaraan setiap hari. Mungkin alasan Anda adalah bahwa kebohongan Anda adalah langkah bisnis, atau mungkin hanya ketidaktahuan Anda yang menunjukkan. Apa pun alasannya, Anda perlu meminta maaf secara terbuka. Kami tidak ingin email generik yang selalu dikirim untuk menghilangkan masalah. Kami ingin video Anda mengatakan bahwa rasisme sistematis lazim di komunitas Jenewa secara keseluruhan, terutama di HWS. Setiap orang yang merupakan bagian dari komunitas Jenewa berhak atas permintaan maaf ini. Setiap siswa, staf, alumni, fakultas, dan orang tua berhak mendengar Anda menarik kembali pernyataan yang menyakitkan tersebut. Melakukan hal ini menunjukkan karakter dan memberikan contoh bahwa HWS benar-benar peduli dengan keragaman, inklusi, dan orang kulit berwarna.
acara makanan unik mana yang diadakan di phelps, new york
Menandatangani siswa yang marah,
Mercy Sherman
Presiden Joyce P. Jacobsen – Minggu, 12 Juli – 16:39
Anggota Komunitas Hobart dan William Smith yang terhormat,
Saya menulis kepada Anda tentang pertemuan Zoom orang tua baru-baru ini yang saya selenggarakan tentang rencana Pembukaan Musim Gugur 2020. Selama sesi tanya jawab, saya menjawab pertanyaan tentang keamanan rumah sakit terkait dengan rasisme sistemik. Sebagian dari tanggapan saya direkam dan diposting secara online. Dari komunikasi pribadi dan publik dengan siswa, saya telah mendengar bahwa kedengarannya seolah-olah saya menyangkal rasisme sistemik ada di HWS dan di Jenewa. Saya sangat sedih dan menyesal mendengar bahwa komentar saya memengaruhi siapa pun dengan cara itu, karena saya tidak ingin ada orang yang merasa bahwa mereka telah dibuat kurang terlihat oleh tindakan atau kata-kata saya. Sangat menyakitkan bagi saya untuk berpikir bahwa ada siswa yang terluka atau tergerak untuk marah karena keyakinan bahwa saya tidak bertindak dengan itikad baik, dan sulit untuk mendengar bahwa maksud saya ditafsirkan berbeda dari tujuan saya.
Momen ini mencerminkan tantangan yang lebih luas untuk didengar dengan jelas tentang apa yang ingin kita katakan sambil juga mengakui bagaimana kata-kata kita benar-benar didengar oleh orang lain. Ini adalah tantangan kepercayaan dan tantangan yang saya tidak akan malu. Dimulai dengan diri saya sendiri, saya berjanji untuk bermurah hati dengan kata-kata dan niat Anda, dan akan menawarkan kembali pemahaman saya sendiri. Saya dan akan tetap berinvestasi dalam dialog dengan Anda.
Saya berharap, pada saat itu, untuk meyakinkan semua orang tua kami bahwa Jenewa adalah tempat yang relatif aman dengan rumah sakit yang dapat diandalkan, dan komunitas yang peduli dengan anak-anak mereka dan siswa di Kolese. Sejauh pengetahuan saya, Jenewa adalah komunitas yang relatif aman dan beragam berdasarkan pengalaman hidup saya sendiri di sini dan di tempat lain, dan pekerjaan saya sendiri sebagai ilmuwan sosial yang telah mempelajari masalah ras, etnis, dan gender sepanjang karir saya. Tetapi rasisme sistemik ada di sini, seperti yang terjadi di mana-mana, memanifestasikan dirinya dalam cara dan derajat yang berbeda dengan waktu dan tempat ini.
Oleh karena itu, hal itu juga berlaku untuk HWS; Yang jelas, dalam jawaban saya atas pertanyaan yang diajukan di Zoom tentang rumah sakit, saya tidak menyebutkan HWS karena tidak ditanyakan. Tetapi dengan mempertimbangkan rincian rasisme sistemik seperti yang dimanifestasikan di HWS, kami, termasuk di atas segalanya, memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menjadi lebih inklusif dan responsif terhadap kekhawatiran siswa BIPOC. HWS adalah komunitas belajar dan ini adalah kegiatan yang aktif tetapi juga merupakan usaha akademis bagi kita untuk memahami apa yang terjadi di Kolese dan di dunia yang lebih luas. Saya meminta kita mengambil pendekatan proaktif untuk belajar lebih banyak tentang dan bekerja pada solusi untuk masalah-masalah sulit seperti rasisme, klasisme dan seksisme. Tetapi saya juga meminta agar kita lebih lembut satu sama lain dan tidak terburu-buru menghakimi. Misalnya, dalam beberapa minggu terakhir telah terjadi kebangkitan diskusi tentang gambar kebencian di buku tahunan terakhir, termasuk pernyataan bahwa orang tertentu ada di salah satu foto dan bahwa seorang profesor telah mengidentifikasi orang tersebut. Setelah diselidiki, tak satu pun dari pernyataan itu ternyata benar. Penting di zaman yang penuh tantangan ini, ketika kebenaran, fakta, dan pencarian pengetahuan diserang dari banyak sudut, bahwa kita menyelidiki sepenuhnya sebelum beralih ke penilaian, bahwa kita mengembangkan pendekatan timbal balik dan konstruktif untuk bergerak maju ke dunia yang lebih baik, dan bahwa kita bersikap baik dan pengertian satu sama lain selama masa yang sangat sulit bagi semua yang terlibat saat kita terus bergulat dengan pandemi yang sedang berlangsung.
HWS, seperti halnya semua konstruksi dan institusi manusia, memiliki kesalahan dan kekurangan saat ini dan sejarah, tetapi juga mewakili prinsip-prinsip yang layak dipertahankan dan dipertahankan. Seperti yang saya tulis dalam rencana strategis Kolese: Kolese harus berpegang teguh pada tujuan mendasar mereka untuk memberikan pendidikan yang mengubah hidup kepada siswa dan mempersiapkan mereka untuk menjadi pembelajar seumur hidup yang melanjutkan praktik pemeriksaan kritis dan mencari kebenaran. Hobart dan William Smith juga harus terus memperjuangkan kesediaan untuk terlibat dalam dialog, memperlakukan semua dengan bermartabat dan hormat, dan bekerja menuju dunia yang lebih baik. Ini adalah prinsip-prinsip yang perlu dipertahankan dan dijunjung tinggi, terutama di dunia yang kompleks di mana kelanjutan cita-cita seperti ini menghadapi banyak ancaman saat ini dan yang sedang berkembang.
Saya mencoba yang terbaik untuk menegakkan prinsip-prinsip ini, dan saya tahu Anda semua juga melakukannya.
Sungguh-sungguh,
Joyce P. Jacobsen
Presiden
Gabungan Mahasiswa – Senin, 13 Juli 2020
Presiden Jacobsen yang terhormat,
Di tengah pandemi global, gelombang pengangguran Amerika, dan gerakan yang menuntut keadilan rasial terus berlanjut di seluruh negeri, Anda duduk di sana dan menyangkal adanya rasisme sistematis karena bagi Anda, tidak ada masalah LANGSUNG di Jenewa.
Anda menulis di email Anda bahwa rasisme sistemik ada di sini, seperti yang terjadi di mana-mana, memanifestasikan dirinya dalam berbagai cara dan tingkatan. Apakah mungkin rasisme sistematis/sistemik bermanifestasi dalam tingkat yang berbeda tergantung pada tubuh baik di Jenewa maupun di HWS?
Anda berharap untuk menjamin keamanan Jenewa dengan menyangkal adanya kekerasan mendasar yang menempati rasisme sistematis, yang merugikan kehidupan orang kulit berwarna di komunitas kecil ini. Menjamin keamanan Jenewa tidak sejalan dengan menyangkal keberadaan rasisme sistematis. Aman untuk siapa? Penolakan rasisme sistematis LANGSUNG juga tidak boleh digunakan sebagai cara untuk menjamin keamanan, karena mereka yang terpinggirkan adalah orang-orang yang terus-menerus merasakan garis keras ketidakadilan.
Ya, Jenewa relatif aman dan beragam untuk Anda. Tapi apakah keamanan itu diperluas ke tubuh yang berkulit lebih gelap atau tubuh yang disertai aksen? Seperti yang Anda katakan rasisme sistemik mengambil berbagai derajat dan implikasi Anda adalah satu bentuk. Ya, Anda mungkin tidak bermaksud menyakiti, tetapi kata-kata memiliki kekuatan terutama dari seorang wanita di posisi Anda.
Anda meminta kami untuk mengambil pendekatan proaktif terhadap klasisme, rasisme, dan seksisme, namun Anda menuntut kami untuk lebih lembut dan ramah. Anda meminta kami untuk bersikap lembut dan baik hati tanpa bertanggung jawab atas penolakan Anda terhadap keberadaan sistem yang merugikan orang, sementara tidak menawarkan pendekatan untuk mempelajari bagaimana sistem kekerasan ini memengaruhi Jenewa secara khusus kepada audiens Anda. Surat Anda tidak melakukan apa-apa, tetapi memencet luka yang sakit dan kami, para siswa, merasakannya.
Kami lembut dan baik hati. Haruskah kita tidak mengatakan apa-apa dan puas dengan retorika yang berbahaya dan menenangkan? Berapa lama kita harus duduk di kelas (saat membahas ras dalam keheningan murni) dengan siswa yang tidak berpartisipasi dalam dialog bermakna yang memengaruhi kehidupan kita? Apalagi ketika presiden kita menyiratkan tidak adanya keberadaannya? Bagaimana Anda akan proaktif dalam pendekatan Anda terhadap klasisme, rasisme, dan seksisme? Apakah ada rencana?
Presiden Jacobsen bertanggung jawab atas kerugian yang ditimbulkan oleh kata-kata Anda. Ambil tanggung jawab untuk menyangkal tingkat rasisme sistemik yang Anda ikuti. Berikan siswa alat yang diperlukan untuk memerangi ketegangan rasial. Seperti yang dikatakan Mercy, pernyataan Anda bukanlah permintaan maaf.
Tertanda,
Siswa lain yang marah
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS ‘21)
Katherine Kieli (HWS ‘21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS ‘21)
Nuh Thirkill (HWS '23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ‘23)
Justine Pearson (HWS '22)
Katherine Marthens (HWS '22)
Caraline Grey (HWS '23)
Olivia Rowland (HWS ‘21)
Alexandra DeVito (HWS ‘21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS ‘21)
Rachel Meller (HWS '21)
Katie Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS ‘20)
Caitie Britt (HWS '22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Suasana hati Madeleine (HWS '22)
Leilani Buswinka (HWS 22)
Sophia Macaluso (HWS ‘21)
Caitlyn Moody (HWS '22)
Clare Kramer (HWS ‘21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS ‘22)
Ben Stigberg (HWS '22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS '22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS '22)
Brooke Sowerby (HWS ‘22)
David Peck (HWS ‘22)
William Koepp (HWS ‘23)
cara mengembalikan folder yang dihapus di outlook
Blair Reilly (HWS ‘22)
Sophia Snyder (HWS ‘23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Sapu (HWS ‘23)
Grace Mongeau (HWS '22)
Sharon Lopez (HWS ‘23)
Nana Yaa Terima Kasih (HWS ‘23)
Julissa Ramirez (HWS ‘23)
Laurel Soulier (HWS '22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS '22)
Sofia Ferguson (HWS ‘23)
Samantha Sorensen (HWS ‘22)
Natalie McCarthy (HWS '22)
Margaret Nimely (orang tua HWS)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ‘22)
Sophie Laino (HWS ‘22)
Joy Chen (HWS ‘21)
Johanna Emas (HWS '23)
Jennifer Alogna (HWS ‘21)
Laysha Castillo (HWS ‘22)
Isory Almanzar (orang tua HWS)
Jose Arnaud (orang tua HWS)
Biara Brown (HWS ‘20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor ( HWS '22)
Sandy Taylor (orang tua HWS)
Banjir Dellaria (HWS '22)
Rachel Flood (orang tua HWS)
Anthony Carella (HWS ‘22)
Grace MacCurrach (HWS '22)
Phoebe MacCurrach (HWS ‘18)
Canieshia Phillips (HWS '19 '20)
Gemma Carr-Locke (HWS ‘22)
Faith Fassett (HWS ‘23)
Stephen Ponticiello (HWS ‘21)
Ethan Albrecht (HWS ‘21)
Jacob Leaverton (HWS ‘23)
Maria Perez (HWS ‘22)
Anu Rajagopal (HWS ‘22)
Alexandra Carey (HWS '18, MAT '19)
Shreeya Desai (HWS ‘21)
Miles Cornman (HWS ‘20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS ‘21)
Kels Veeder (HWS ‘21)
Olivia Varner (HWS ‘21)
Gabriela Martinez (HWS '22)
maeng da merah untuk tidur
Ethan Lewis (HWS '23)
Isabella Valinoti (HWS '22)
Leela Willie (HWS ‘22)
Katelyn Nguyen (HWS '21)
Samantha Rosenberg (HWS ‘20)
Kate Kieli (Orang Tua HWS)
