Lebih dari separuh tenaga kerja Walmart adalah wanita, tetapi pandemi menyebabkan mereka keluar

Pada tahun 2021, wanita menyumbang 53,8% dari semua karyawan Walmart di Amerika Serikat. Khususnya 54% pekerja per jam, 44% manajer, dan 34% petugas.

Untuk karyawan baru pada tahun 2021, mereka hanya mencapai 49,8%.

EVP Walmart dan Chief People Officer Donna Morris menyatakan bahwa wanita mungkin terkena dampak buruk dari pandemi, memilih untuk meninggalkan angkatan kerja.

Dia melanjutkan untuk menjelaskan wanita, dan khususnya wanita kulit berwarna, telah terpengaruh secara tidak proporsional.

Morris menambahkan bahwa ini tidak eksklusif untuk Walmart, tetapi mereka akan terus bekerja untuk kemajuan wanita di tempat kerja sampai pada titik sebelum COVID-19.

Beberapa langkah untuk mencapai tujuan itu termasuk dukungan untuk cuti keluarga, penjadwalan yang lebih baik yang akan diketahui pekerja sebelumnya, dan kebijakan serta manfaat untuk mendukung perilaku inklusif.

Rekan yang memenuhi syarat sekarang dapat menutupi seluruh tagihan kuliah mereka serta buku-buku mereka. Perusahaan mendukung pengembangan karir.

55% karyawan baru pada tahun 2021 adalah orang kulit berwarna, tetapi hanya 28,6% dari mereka adalah wanita.

44% dari promosi manajemen untuk tahun fiskal 2022 diberikan kepada wanita, tetapi hanya 13% diberikan kepada wanita Afrika-Amerika dan Kulit Hitam. Hanya 16% wanita Afrika-Amerika dan kulit hitam yang memegang posisi manajemen di seluruh Amerika Serikat, dan hanya 9,3% yang memiliki posisi perwira.