Ada lebih dari 10 juta pekerjaan yang saat ini tidak terisi di AS, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Tanda-tanda 'Dicari Bantuan' tergantung di pintu dan jendela di sebagian besar komunitas, dan daftar pekerjaan online panjangnya berhalaman-halaman. Majikan menawarkan upah yang lebih baik, bonus pendaftaran, akomodasi penitipan anak, dan 'tunjangan' lainnya yang tak terhitung jumlahnya, tetapi banyak juga yang masih berjuang untuk mengisi peran.
Para ahli mengatakan persyaratan pekerjaan, seperti transportasi atau jadwal yang fleksibel, adalah rintangan yang mudah diatasi oleh pelamar. Namun, sejumlah besar pekerjaan juga mencantumkan gelar sarjana sebagai persyaratan untuk posisi yang terdaftar sebagai terbuka.
Dalam banyak kasus, gelar tertentu yang dicari bahkan tidak terdaftar, karena dianggap sebagai persyaratan 'tambahan'. Mengapa ini penting?
Sekitar 60% orang Amerika tidak memiliki gelar sarjana. Dan karena proses perekrutan terutama digital untuk memulai - pelamar tanpa gelar sarjana disaring sebelum wawancara bahkan terjadi.
Byron Auguste, mantan penasihat ekonomi Presiden Barrack Obama dan CEO organisasi nirlaba [dilindungi email] , mengatakan persyaratan gelar empat tahun, terutama untuk pekerjaan profesional telah menjadi otomatis. Bahkan jika tidak perlu.
Kesimpulannya adalah meskipun ada jutaan pekerjaan terbuka – jutaan orang diabaikan sebelum mereka benar-benar dipertimbangkan. Tidak hanya itu masalah bagi bisnis dan ekonomi yang lebih luas, tetapi masalah ini berkontribusi pada bentuk diskriminasi yang relatif baru di mana mereka yang tidak memiliki gelar, yang biasanya membutuhkan puluhan ribu dolar, dan bertahun-tahun untuk memperolehnya, tidak termasuk dalam banyak pilihan. peran mereka jika tidak akan cocok dengan sempurna.
Dengarkan apa yang dikatakan Auguste dalam episode terbaru The Indicator from Planet Money di bawah ini:
Dapatkan berita utama terbaru dikirim ke kotak masuk Anda setiap pagi? Daftar untuk Edisi Pagi kami untuk memulai hari Anda.
