Tunjangan pengangguran pandemi yang diperpanjang telah secara efektif berakhir di A.S. Program, yang diperpanjang ketika American Rescue Plan ditandatangani menjadi undang-undang, memberi pekerja pengangguran antara $300 dan $600 lebih banyak dalam tunjangan pengangguran mingguan. Sementara beberapa negara bagian memilih keluar lebih awal, melihat sedikit partisipasi tambahan dalam angkatan kerja - yang lain membiarkan manfaat berjalan sampai berakhirnya federal.
Beberapa ahli berpendapat bahwa mengakhiri pembayaran tambahan $300 di New York, yang membawa tunjangan pengangguran mingguan menjadi lebih dari $800, akan menghasilkan lebih banyak orang kembali bekerja. Industri jasa sangat terpukul oleh pandemi, dan banyak pemilik usaha kecil mengatakan peningkatan tunjangan pengangguran membuat kembali ke staf penuh tidak mungkin.
Anda dapat melihat peningkatan dalam aplikasi untuk beberapa pekerjaan bergaji lebih rendah di area tersebut, Matt Burr menjelaskan. Dia adalah profesor administrasi bisnis di Elmira College.
Anthony Santulli, pemilik The Sauce Boss, yang berlokasi di Southern Tier, setuju bahwa banyak kekurangan pekerja yang dialami selama beberapa bulan terakhir disebabkan oleh peningkatan tunjangan pengangguran. Semua orang ingin tinggal di rumah, manfaatnya lebih besar daripada benar-benar keluar dan bekerja. Hanya ada kekurangan besar pekerja. tidak ada yang mau bekerja. Hal-hal akan gagal ketika Anda tidak memiliki banyak karyawan…Saya melakukan banyak pekerjaan sendiri, kata Santulli. Sebagai pemilik bisnis, Anda harus membuat diri Anda sepuluh kali lebih banyak tersedia karena jika seseorang tidak dapat membuatnya bekerja maka itu hanya ada di pundak Anda.
Namun, Burr mengatakan bahwa sementara beberapa pengusaha berharap berakhirnya program pengangguran pandemi akan berarti lebih banyak pekerja - kenyataannya mungkin sedikit lebih kompleks. Ini tidak selalu tentang orang yang hanya ingin duduk-duduk mengumpulkan pengangguran, jelasnya. Ini juga tentang budaya dalam organisasi dan jika Anda tidak memperlakukan orang-orang Anda dengan baik dan jika ada manajemen yang buruk, itu juga memiliki masalah pergantian.
Ada pergeseran kekuatan dalam dinamika antara pengusaha dan karyawan. Pandemi telah memberi lebih banyak kekuatan kepada pekerja berupah rendah, yang sebelumnya telah diturunkan untuk menerima persyaratan apa pun yang mereka bisa. Karyawan dan pelamar adalah orang-orang yang dapat memilih ke mana mereka pergi saat ini. Terserah kita sebagai pemilik bisnis, manajer, dan pemimpin untuk menciptakan budaya bahwa kita merekrut dan mempertahankan talenta terbaik, tambah Burr.
Lebih dari 1,6 juta warga New York telah kehilangan tunjangan pengangguran, karena pandemi berlanjut dengan meningkatnya kasus.
Dapatkan berita utama terbaru dikirim ke kotak masuk Anda setiap pagi? Daftar untuk Edisi Pagi kami untuk memulai hari Anda.
