Pejabat Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York mengambil langkah untuk menaikkan upah minimum di wilayah kami.
Komisaris Roberta Reardon mengeluarkan perintah untuk menaikkannya dengan satu dolar, dari $ 13,20 menjadi $ 14,20 di semua kabupaten di luar NYC, Long Island, dan Westchester. Upah minimum di sana sudah $15 per jam.
Proyek Hukum Ketenagakerjaan Nasional mendukung peningkatan
Paul Sonn adalah direktur program kebijakan negara bagian di Proyek Hukum Ketenagakerjaan Nasional. Ini adalah organisasi penelitian dan advokasi yang berfokus pada kebijakan tenaga kerja. Mereka mengerjakan kebijakan seputar upah minimum, asuransi pengangguran, kebijakan yang memengaruhi pekerja pertunjukan, kesehatan dan keselamatan tempat kerja, dll.
Sonn mendukung kenaikan gaji.
“Kenaikan satu dolar departemen tenaga kerja Hochul dalam upah minimum bagian utara akan memastikan gaji untuk pekerja seperti pembantu kesehatan rumah dan pekerja ritel terus mengikuti kenaikan besar yang mereka lihat dalam biaya makanan, gas. dan perumahan,” kata Sonn. “Ratusan ribu pekerja di bagian utara akan mendapat manfaat. Tapi yang dilakukannya hanyalah membantu para pekerja itu menapaki air dengan cara melestarikan daya beli mereka. Itu tidak memberi mereka kenaikan gaji secara nyata. ”
Sonn mengatakan masalahnya adalah bahwa upah minimum bagian utara ditetapkan lebih rendah daripada negara bagian lain sebagai bagian dari kesepakatan pada tahun 2016 ketika negara bagian terakhir menaikkannya.
“Akibatnya, upah di bagian utara tidak terlalu tinggi,” kata Sonn. “Dan di seluruh negara bagian itu terhenti di $15 per jam dan tidak meningkat dalam beberapa tahun. Upah minimum kami telah tertinggal jauh di belakang banyak kota dan negara bagian lain. Jadi warga New York benar-benar membutuhkan Gubernur Hochul dan legislatif untuk menaikkan upah minimum di seluruh negara bagian yang akan diterjemahkan menjadi lebih dari $21 per jam pada tahun 2027.”
Kritikus mengatakan ini bisa menurunkan kesempatan kerja
Mereka yang menentang kenaikan upah minimum mengatakan hal itu akan merugikan usaha kecil yang berusaha untuk tetap bertahan. Mereka juga merasa hal itu bisa mengurangi kesempatan kerja.
Ryan Bourne dari Cato Institute mengatakan ada kasus yang harus dibuat untuk menentang kenaikan upah minimum . “Jika Anda menaikkan tingkat upah yang harus dibayar perusahaan dengan diktat pemerintah, bisnis akan cenderung hanya mempekerjakan orang-orang yang produktivitasnya dapat mengatur tingkat itu, mengurangi kesempatan kerja atau jam yang tersedia bagi pekerja muda, tidak berpengalaman, atau berpendidikan rendah,” dia menulis dalam sebuah artikel tentang topik .
Bagian Anggaran Negara merekomendasikan peningkatan
Perintah yang dikeluarkan Reardon tunduk pada komentar publik, mengikuti yang diperlukan analisa ekonomi dilakukan oleh Divisi Anggaran Negara Bagian New York (DOB).
“Dengan menaikkan upah minimum secara bertahap, Negara Bagian New York membantu bisnis menyesuaikan diri dengan tarif baru, sambil memberi pekerja berupah rendah kemampuan untuk berpartisipasi lebih baik dalam perekonomian kita,” kata Komisaris Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York Roberta Reardon. “Melanjutkan rencana multi-tahun untuk menaikkan upah minimum sejalan dengan standar pasar dan memastikan tidak ada pekerja yang tertinggal.”
Para pejabat mengatakan rata-rata 200.000 warga New York di negara bagian utara akan mendapat manfaat dari kenaikan upah ini. Dari mereka, 44% di antaranya adalah pekerja penuh waktu dan hampir 25% mendukung anak-anak, menurut rilis tersebut.
Inilah cara Anda dapat mengungkapkan pikiran Anda tentang masalah ini
Warga New York diundang untuk berbagi umpan balik melalui email peraturan@labor.ny.gov paling lambat 11 Desember 2022.
Jika diterima, kenaikan upah akan berlaku pada 31 Desember 2022.
