Banyak orang merasa dirugikan karena harus bekerja pada hari libur, tetapi terkadang bekerja pada hari-hari itu benar-benar membayar.
Terkadang perusahaan akan meminta Anda untuk dibayar lebih, dan di lain waktu perusahaan akan memberi Anda bonus.
Pelajari lebih lanjut tentang pembayaran liburan dan bagaimana hal itu mungkin berlaku untuk Anda.
beberapa video youtube tidak dapat diputar di chrome
Terkait: Cek stimulus 0 yang mengejutkan sedang dikirim di negara bagian ini, apakah itu milik Anda?
Berapa pembayaran liburan dan hari apa saya akan mendapatkannya?
Undang-undang federal tidak mengharuskan pekerja untuk dibayar lembur saat bekerja pada hari libur, dan secara hukum tidak dipandang sebagai lembur.
apa kratom terbaik untuk rasa sakit?
Meskipun demikian, perusahaan masih memperlakukan hari ini dengan cara ini dan membantu karyawan mereka.
Terkait: Cek stimulus .000 keluar minggu depan, apakah itu milik Anda?
Banyak perusahaan menawarkan karyawan mereka waktu dua kali atau setengah waktu untuk mengambil shift selama liburan. Ini berarti tarif pembayaran reguler mereka per jam lebih banyak untuk hari itu.
Waktu ganda melipatgandakan upah reguler mereka menjadi dua, dan waktu setengah meningkatkan gaji mereka sebesar 50%.
Perusahaan tidak diharuskan untuk membayar karyawan mereka untuk waktu yang mereka tidak bekerja di bawah undang-undang Standar Perburuhan yang Adil.
steroid legal sebelum dan sesudah
Hari libur federal adalah
- Hari Tahun Baru
- Hari Lahir Martin Luther King, Jr.
- Hari presiden
- hari peringatan
- juniteenth
- Hari Kemerdekaan
- Hari Buruh
- Hari Columbus (atau Hari Masyarakat Adat)
- Hari Veteran
- Hari Thanksgiving
- hari Natal
Beberapa hari libur yang bukan federal tetapi dapat mencakup pembayaran liburan
- Jumat Agung
- Paskah
- Jumat Hitam
- malam Natal
- Malam tahun baru
Terkait: Cek kejutan akan diberikan kepada orang Amerika yang memenuhi syarat senilai 0 hingga .800 sebelum Natal
Beberapa perusahaan memilih bonus liburan untuk karyawan mereka daripada gaji liburan.
Bonus dianggap sebagai hadiah kepada karyawan dari majikan dan tidak diwajibkan oleh perusahaan mana pun berdasarkan hukum.
Ini bisa berupa hadiah fisik, waktu istirahat, atau uang tunai.
Mereka dikenakan pajak.
[itu
