Gaji tetap menjadi poin utama pertengkaran.
Dewan Pengawas Kabupaten Seneca mengadakan rapat komite bulanan pada hari Selasa, melihat potensi kenaikan gaji untuk sekitar 30 karyawan yang tidak diwakili oleh serikat pekerja mana pun. Sebuah resolusi diperkenalkan ke komite personalia, yang berarti kenaikan gaji 2 persen untuk karyawan tersebut.
Gaji terus menyebar, kata Supervisor Varick Bob Hayssen kepada anggota komite selama debat yang berlangsung hampir satu jam. Dia menyarankan agar dewan mengadopsi tunjangan $ 500 untuk semua karyawan, daripada memberlakukan kenaikan gaji 2 persen, yang dicap sebagai kenaikan gaji biaya hidup.
Ide itu bertemu dengan beberapa gesekan. Sementara Supervisor Seneca Falls Steve Churchill setuju dengan premis bahwa gaji meningkat terlalu cepat, keduanya menyatakan keprihatinan seputar keinginan dewan.
Pengawas Seneca Falls Town Greg Lazzaro, yang mengetuai komite personalia, mengatakan setelah perdebatan panjang bahwa mungkin lebih baik untuk tidak membuat perubahan besar di tingkat komite, dan anggota dewan yang datang bersiap untuk mengubah resolusi pada pertemuan Desember. pertemuan yang dijadwalkan secara rutin.
Resolusi, yang akan memberlakukan kenaikan gaji 2 persen efektif 1 Januari, melihat perdebatan panjang yang membuat banyak anggota dewan bingung tentang apa yang terjadi. Resolusi personel kedua, yang secara langsung mengikuti kenaikan gaji 2 persen, yang disetujui dengan suara bulat, akan memperkenalkan undang-undang setempat untuk menetapkan gaji pejabat daerah tertentu.
Resolusi itu, akan memberikan kenaikan biaya hidup sebesar 2 persen kepada pejabat terpilih yang digaji, yang sedang menjabat. Waktu penyelesaian menciptakan tantangan bagi beberapa anggota dewan. Hukum Lokal F tahun 2016, seperti judulnya, seharusnya diajukan ke komite pada bulan Oktober, yang berarti bahwa dewan direksi dapat memberikan suaranya setelah dengar pendapat publik sebelum awal tahun 2017.
Namun, karena resolusi dikeluarkan dari agenda oleh komite — itu tidak pernah dibawa ke pemungutan suara di dalam komite personalia sampai hari Selasa. Ini akan memperketat anggaran jika undang-undang lokal ini diadopsi sebelum awal tahun 2017, Manajer Wilayah John Sheppard menjelaskan. Dia melanjutkan dengan menjelaskan bahwa itu akan menjadi penghematan bersih bagi county, seandainya mereka meloloskan undang-undang setempat sebelum tahun baru.
Namun, waktu tidak akan mengizinkannya.
Itu terlalu banyak peningkatan, kata Hayssen tentang undang-undang setempat yang diusulkan. Kenaikan [biaya hidup] ditambah kenaikan 1,9 persen jika mereka mendapat skor cukup tinggi pada ulasan berarti kenaikan gaji 3,9 persen. Dia melanjutkan menjelaskan bahwa untuk pegawai County yang sudah memiliki gaji meningkat - itu akan menjadi beban yang tidak adil pada anggaran county.
Jika dewan penuh memberikan suara mendukung kedua resolusi pada pertemuan Desember, Audiensi Publik akan diadakan pada 10 Januari 2017.
