Berlaku segera, perusahaan di New York yang memiliki empat karyawan atau lebih diwajibkan untuk mengungkapkan kisaran gaji minimum dan maksimum di semua iklan lowongan kerja, sebagai bagian dari undang-undang baru yang bertujuan untuk mendorong transparansi gaji.
Gubernur Kathy Hochul, yang menandatangani undang-undang tersebut tahun lalu, menekankan pentingnya langkah tersebut.
“New York berada di garis depan dalam memastikan keadilan dan kesetaraan di tempat kerja dengan diberlakukannya undang-undang transparansi gaji kami,” kata Hochul.
Gubernur menggarisbawahi kesenjangan upah bersejarah yang telah memperburuk kesenjangan, khususnya berdampak pada perempuan dan orang kulit berwarna, dan menyatakan harapan bahwa tindakan baru ini akan memperbaiki masalah yang sudah berlangsung lama.
