Mozaic yang berbasis di Finger Lakes tidak kebal terhadap kekurangan staf dalam hal Profesional Dukungan Langsung, dan Wakil Presiden Senior Tammy Slayton mengatakan sulit untuk merekrut serta mempertahankan karyawan.
Dia mengatakan tingkat turnover untuk DSP berkisar antara 45-50%, dan tingkat kekosongan untuk Mozaic adalah 25%.
Slayton adalah bagian dari diskusi meja bundar dengan Wakil Menteri Tenaga Kerja AS Julie Su untuk mendukung Better Care Better Jobs Act, yang bekerja untuk memprofesionalkan DSP di bawah hukum dan memberi mereka upah yang layak huni.
Dapatkan berita utama terbaru dikirim ke kotak masuk Anda setiap pagi? Daftar untuk Edisi Pagi kami untuk memulai hari Anda.
